勞務實名制管理系統利用物聯網技術，通過軟硬件結合的方式實現現場勞務人員基本數據的收集，實現對施工現場勞務人員動態管理的實時反饋和問題的處理，提高管理效率。

　　勞務實名制管理系統結合利用工人人臉錄入、考勤記錄、合同管理、勞務人員管理、工資管理、等功能模塊，實現動態管控施工現場勞務人員的用工情況，改善建筑施工行業企業施工人員的管理層次，防止勞務人員工資糾紛，保護勞務人員合法權益。

　　各省市大力推行勞務實名制管理系統的應用，可見它的重要性，以下便是總結的幾點重要性：

　　1.從根本上解決農民工工資不足的問題。

　　建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

　　2、提高工人素質和工程質量。

　　實名制解決了勞動者歸屬問題，降低了勞動者的流動性，有利于開展勞動者崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

　　3.避免雇傭風險，解決勞務糾紛。

　　企業不與勞務人員簽訂書面勞動合同，雙方沒有法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁帶來了困難。實名制的實行，有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

　　4.督促雇傭企業承擔應盡的責任。

　　使用勞務實名制管理系統，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

　　5、有利于安全管理避免惡性事件發生。

　　使用實行勞務實名制管理系統，徹底杜絕閑人混入工地，有利于工地治安管理。

　　6.有助于保存原始證書。

　　使用實行勞務實名制管理系統，公開勞務人員的工作、工資支付、社會保險的支付情況，保存記錄，遇到勞動糾紛時可以作為法律依據，公安、司法部門立即依法處理糾紛，避免企業損失。

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